알바 자꾸 그만두는 이유, 사장님이 놓치는 채용 포인트
알바가 며칠 만에 그만두는 이유와 급하게 채용할수록 놓치기 쉬운 근무조건 안내, 첫날 적응, 소통 문제까지 짚어보고 조기 퇴사를 줄이는 채용 방식을 함께 정리했어요. 지금 확인해 보세요.
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행사·팝업스토어 준비 중 당일 인력이 갑자기 부족할 때, 급하게 채용하는 실전 방법부터 노쇼를 막는 채용 팁, 당일 정산까지 한 번에 확인해 보세요.
2027년 최저시급이 확정됐어요. 2026년과 비교한 인상률부터 최저임금 고지의무, 위반 시 과태료까지 사장님이 꼭 확인해야 할 내용을 정리했어요.
단기알바·일용직도 근로계약서 작성은 법적 의무입니다. 하루짜리 일당직도 예외 없고, 미작성·미교부 시 500만 원 이하 과태료가 부과될 수 있어요. 필수 기재 항목과 표준 양식 무료 다운로드까지 한번에 확인해 보세요.
단기알바 채용 면접, 짧은 시간 안에 무엇을 물어야 할까요? 근무 가능 기간부터 법적으로 피해야 할 질문까지, 사장님이 꼭 확인해야 할 면접 질문 5가지를 정리했습니다.
편의점은 24시간 운영 특성상 야간 인력난이 만성적입니다. 야간 알바 채용이 어려운 이유부터 단기알바 활용법, 자동 채용 기능으로 결근 리스크를 줄이는 방법까지 한 번에 확인해 보세요.
직원을 새로 채용하면 가장 먼저 마주치는 게 4대보험 가입이에요. 그런데 매달 빠져나가는 고용보험료와 국민연금료, 생각보다 부담이 크죠. 특히 직원이 한두 명뿐인 소규모 매장이라면 이 비용이 더 크게 느껴지실 거예요. 이럴 때 알아두면 좋은 제도가 바로 고용노동부와 근로복지공단이 운영하는 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 얼마나 받을 수 있나요? 고용보험·국민연금 보험료의 80%를
오늘 당장 일할 사람이 필요한데 막막하신가요? 갑자기 직원이 연락도 없이 안 나오거나, 예상보다 손님이 몰려서 손이 부족할 때, 사장님들이 가장 답답해하시는 순간이죠. 당일 알바를 구하는 일은 생각보다 체계적으로 접근하면 어렵지 않습니다. 오늘은 급할 때 바로 활용할 수 있는 실전 방법들을 정리해 드릴게요. 왜 당일 알바 구인이 어려울까요 일반 구인구직 사이트는
"이번에 채용할 때는 정규로 뽑아야 할까, 아니면 단기로 충분할까?" 매장을 운영하다 보면 한 번씩 마주치는 질문이에요. 매출이 들쑥날쑥하거나, 특정 요일·시간대에만 일손이 부족하거나, 직원이 갑자기 그만뒀을 때 — 매번 같은 고민이 반복됩니다. 정답은 정해져 있지 않아요. 가게의 상황에 따라 달라지기 때문입니다. 이 글에서는 단기알바와 정규알바 각각이 어떤 상황에 더
주방에서 화상을 입거나, 서빙 중 미끄러져 다치는 일. 외식업 매장에서는 흔하게 일어나는 사고입니다. 그런데 막상 단기로 채용한 알바생이 다치면, 사장님들 대부분이 같은 질문을 하십니다. "하루만 일한 알바생인데도 산재보험 처리가 되나요?" 결론부터 말씀드리면, 됩니다. 오늘은 외식업 사장님이 단기 알바를 채용할 때 꼭 알아야 할 산재보험 처리 방법을 정리해 드립니다.
식당 홀서빙 단기 알바 채용 전 확인할 경력, 보건증, 근로계약서까지 체크리스트로 정리했어요. 급한 채용일수록 꼭 확인해 보세요.
알바생이 갑자기 무단결근했을 때 형사처벌이나 손해배상이 가능한지, 임금은 어떻게 처리해야 하는지 헷갈리는 사장님들을 위해 근로기준법과 민법을 기준으로 정리했습니다. 자세한 내용을 확인해 보세요.